Tenis
5
Wytypuj wynik
Społeczność

Karta redakcyjna



Ostatnia aktualizacja: 15/04/2026

Zespół redakcyjny TennisTemple zobowiązuje się do produkcji niezawodnych, zweryfikowanych, niezależnych i bezstronnych informacji. Ta karta opisuje zasady kierujące naszą codzienną pracą.


Niezależność redakcyjna



Decyzje redakcyjne są podejmowane swobodnie przez zespół redakcyjny pod odpowiedzialnością redaktora naczelnego. Żadna presja komercyjna, reklamowa czy partnerska nie może wpływać na sposób obsługi informacji. Treści redakcyjne są jasno oddzielone od sponsorowanych lub reklamowych, które są zawsze odpowiednio oznaczone.


Rygor i weryfikacja



Wszystkie informacje są weryfikowane przed publikacją. Krzyżowo sprawdzamy nasze źródła, priorytetyzujemy źródła pierwotne (oficjalne konferencje prasowe, oświadczenia zawodników, komunikaty ATP/WTA, partnerów agencyjnych takich jak AFP) i systematycznie podajemy pochodzenie naszych informacji.


Przejrzystość



Nasze artykuły są podpisane przez autora, którego doświadczenie i dziedziny ekspertyzy są publicznie dostępne na stronie profilowej. Gdy opieramy się na oświadczeniu lub publikacji strony trzeciej, wskazujemy źródło, aby czytelnik mógł je bezpośrednio sprawdzić.


Szanowanie osób



TennisTemple szanuje prywatność zawodników, trenerów i postaci publicznych, o których piszemy. Nie udostępniamy informacji ściśle prywatnych, chyba że istnieje udowodniony interes publiczny. Niepublikowane są nieweryfikowane plotki.


Konflikty interesów



Nasi dziennikarze zobowiązują się do ujawniania jakichkolwiek osobistych, finansowych lub zawodowych powiązań, które mogłyby stworzyć konflikt interesów z omawianym tematem. W razie potrzeby, relacja jest przydzielana innemu członkowi zespołu redakcyjnego.


Reagowanie na błędy



Jeśli błąd zostanie zgłoszony lub wykryjemy go sami, jest szybko korygowany i, gdy konieczne, jawnie ujawniany czytelnikowi. Zobacz naszą politykę korekt.


Kontakt



W razie pytań dotyczących naszej polityki redakcyjnej, napisz do nas na contact@tennistemple.com.